אני מרגישה שזה כל כך חשוב ש"השיחה" הזו עולה לאוויר,יש פה את ה ESENSE,התמצית של העבודה,מפנים שונות,כמובן זו שאלת מיליון הדולר מה התפקיד שלי,שלנו, בחדר לידה ומול הצוות...
כל אחת מאיתנו מביאה את השקפת עולמה על מה חשוב לה להביא בעבודתה ויחד עם זה חשוב ביותר שיהיה את קוד העבודה המשותף לנו,קוד שיביא לבהירות והבנה עמוקה של מהות התפקיד.
זה תנאי בסיסי לעבודה משותפת,קודם כל בינינו,ביני ובין דולת הגיבוי,אני יודעת בוודאות שאנו משיקות,וכמובן הלאה ביני ובין הצוות.
רק בסיס של כבוד,והבנה של התפקידים תוכל להביא לעבודת צוות אמיתית,כאשר אני יודעת מה המקום שלי,מה התפקיד שלי,אין לי שם שום עניין להיכנס לעבודה של המיילדת,אני בוטחת בה ,סומכת על המקצועיות שלה,זזה ומאפשרת לה לעשות את עבודתה וזה מה שהזוג ירגיש ,את הזרימה לטובתם.
מי מאיתנו שמביאה איתה חששות,חוסר בטחון,ספק במקצועיות,זה יוצא מתוכה בלידה,זה חלק מ"תיק עבודה" שלה וכמו שיוצא מהתיק שמן עם ריח מדהים יכול לצאת משהו נורא מסריח.ואני לא יכולה להאשים אף אחד שרוצה שאני אצא עם הסרחון החוצה....
בתקווה לשיתוף פעולה פורה בין כולנו.
תהילה מלכה
|
תוכן התגובה:
|
